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42岁,被部门领导边缘化,要不要离职?

孙's
孙's

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121楼
2024-05-06 09:08:43

引用123楼难启的用户名字的发言:
公司不敢啊,怕他到反贪局,公检法税务局去举报啊。
引用111楼孙's的发言:
还可以这样?不用打卡上班?
公司可以按翘班处理吧,这样工资都不会给发了
引用74楼难启的用户名字的发言:
和你讲个真实的故事,公司一个人情况和你一样,但是前几年有一年公司普调没有给他涨薪,也没有找他谈为什么。故事来了,本来好好混日子的,按时上下班。现在好了,想来就来想走就走。公司想辞退但是没有人敢和他谈,他也聊天说了,辞退炒掉都可以,先把不涨薪的问题说清楚。现在是神仙啊,上午送小孩上学,下午接,公司中午吃个中饭,谁都不理。部门经理尴尬了。所以公司有些傻领导认为不涨薪孤立是手段,其实是给对方送王炸。
MINIKAWAII
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122楼
2024-05-07 15:12:16
给你加油。一定要忍着。如果闲就增值一下学历或者技能什么的,以备不时之需。
花开月明
花开月明

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123楼
2024-05-08 10:58:41
嗯嗯,谢谢,前面广大房友都给了很多好的建议,我也正视这个问题,不纠结了。衡量家庭上有老下有小,现在每个月都能正常发薪,有五险一金。我再难受也忍着,
引用126楼MINIKAWAII的发言:
给你加油。一定要忍着。如果闲就增值一下学历或者技能什么的,以备不时之需。
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