。还好多领退休金的仍然返聘呢。
引用7楼kelly_bing的发言:有些家里有几栋房的还做清洁工呢，怎么去理解？
引用12楼最爱我的儿子的发言:我表姐，70了还要返聘，天天上班，看病人，一大早去医院查房，不能闲着，女儿博士毕业了，
引用13楼凌宇kk的发言:没必要吧，现在年轻人找不到工作。引用12楼最爱我的儿子的发言:我表姐，70了还要返聘，天天上班，看病人，一大早去医院查房，不能闲着，女儿博士毕业了，
引用16楼惭愧心看自己的发言:说到退休医生返骋之事。想起几个医生老乡，同学，朋友。算了一下，近几年都处于返聘之中：
初高中同学，今年2月份退休，老家县医院外科工作，现返聘。另一个，地市级半民营医院（原市运输公司附属医院），退休返聘。
老乡：市第二人民医院，x主任医师，去年退休，现返聘中；另外一个，市留医部，5年前退休，返聘3年，后辞应聘另外一家医院，年薪近百万。
医生返聘，不仅仅是返聘的医生自身问题，而且也是医院、公共财政等带来的问题。
返聘的医生：收入一点也不少，又有事干，回家太无聊，尤其是业务忙惯了，一下子不干活了，比其他人，更难受，这也是医生愿意返聘的原因。
医院：同样的支出，多个人干活，又为单位挣钱，何乐而不为？
公共财经：不增加甚至减少编制情况下，省了钱！（公立医院大多是差额预算拨款单位）。
在经济大周期下，政f没钱，差额预算硬约束，导致医院编制固化甚至缩减，医学院毕业生难进入，加之民营医院，抢有经验的退休医生，退休返聘才有市场。
所以，赞同楼上意见，退休者发挥余热没问题，但也应给医学院学生有就业空间和位置。如何平衡好这个问题，也是当前就业市场的一个热门话题。
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