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42岁,被部门领导边缘化,要不要离职?

微笑没酒窝
微笑没酒窝

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41楼
2024-04-27 12:00:39 来自Android手机客户端
公司也在优化只出不进,其它部门缺人,就从人多的部门调,不去就坐冷板凳
mysky5
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42楼
2024-04-27 12:16:28
先沟通一次,看下有没缓和的余地,如果真是看不顺眼,以下有2个办法:
1、在各种场合激怒领导,让他跟公司反馈把你开了好拿钱走人
2、继续熬,躺平式冷处理,练习无赖心态
雨中沉醉
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43楼
2024-04-27 12:58:32
没事做,五一节日来了,人间最美4月天,可以请假回家多陪陪父母。
zkcskn
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44楼
2024-04-27 13:57:52 来自iPhone客户端
中年人在职场上不去要么走要么打杂等退休
花开月明
花开月明

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45楼
2024-04-27 17:42:22 来自Android手机客户端
如果你身处其位时,你可能就不这么觉得了。
引用挖挖机的发言:
影响你每个月拿工资吗,感觉有点矫情
花开月明
花开月明

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46楼
2024-04-27 17:43:57 来自Android手机客户端
可能自己好胜信比较强,觉得这样熬住,对着同事,自己都觉得不好意思。
引用我躺平了的发言:
不要主动离职。新上司不给你安排工作是吧,自己给自己安排啊,比如把办公室当家务活做啊,等等之类的 ,有道是细节决定成败嘛。别琢磨新上司的想法,拼人品够用了。
花开月明
花开月明

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47楼
2024-04-27 17:44:19 来自Android手机客户端
最暖心的回复。
引用雨中沉醉的发言:
没事做,五一节日来了,人间最美4月天,可以请假回家多陪陪父母。
花开月明
花开月明

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48楼
2024-04-27 17:46:12 来自Android手机客户端
应为炒我要赔2N,他不想也上级领导说他啊
引用臭皮蛋2012的发言:
我觉得有些领导真的有问题,何必去为难一个还想认真工作的人呢?都是打工人,如果要开人家,就痛快点,这样搞,有意思吗?
引用楼主的发言:
今年42岁,因公司上市需要我被安排到公司另一部门帮忙,之前是部门副经理分管我,现在她退休了,但是这个部门总经理从不安排工作给我,也不太理我,他觉得我能力欠缺,而且还不是本专业的,现在我好尴尬,其他两个同事忙得热火朝天,我闲得无聊,
领导常常主动与其他同事聊天,谈笑风生,对我不闻不问。我也不用找领导汇报,他也从来不找我,也不发微信,把我当空气。我应该离职吗?不离职呆着每天很难过,但是42岁又找不到其他工作啊,好难过。


花开月明
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49楼
2024-04-27 17:47:33 来自Android手机客户端
我这个领导基本不会调走,他在这个岗位已经快20年了。等他退休我也退休了
引用麻辣不烫的发言:
如果有好的机会,就跳槽。
如果没有好的机会,就忍着吧,心态放好,交待活就干,没活自己范围内干点。
我以前一个领导也是,和大领导不对付,天天找他麻烦,手下的人从高峰几十人到最后只有两三个了。但是他性格好,人缘也好,大领导天天说要干掉他,但是他根基还是挺深(和不同部门领导关系都挺好),也没办法让他走,就这样还是继续干着,最后熬到了领导调走,来了新领导,这样又起来了。
花开月明
花开月明

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50楼
2024-04-27 17:48:57 来自Android手机客户端
是啊,已经熬了三年了,家上老下小,还有房贷,真的是难。想跳槽靠自己又找不到。
引用gohome2011的发言:
一个字,熬
这个年龄了,心态要平和一些了
航航麻麻
航航麻麻

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51楼
2024-04-27 19:29:51 来自Android手机客户端
我也42,目前也是在混
天天都无所事事
有工资拿就可以了
北方姑娘321
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52楼
2024-04-27 23:11:54 来自Android手机客户端
我38,工资一万,也在混,你工资怎么样,我每天货也很少,胆战心惊的
引用航航麻麻的发言:
我也42,目前也是在混
天天都无所事事
有工资拿就可以了
花花369
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53楼
2024-04-27 23:21:16 来自iPhone客户端
居然知道找工作难还提离职吗?
引用26楼楼主的发言:
投了很多简历,石沉大海
引用零零点点的发言:
能呆刘呆着,工作不好找
可笑天使
可笑天使

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54楼
2024-04-28 00:04:56 来自iPhone客户端
一辈子有吃有喝有住算不算……
哎,能力有限,只能如此了……
引用28楼雾蒙蒙的水面的发言:
低级财务自由得怎么样算达标啊
引用可笑天使的发言:
中国的职场环境真的是糟糕透顶了……庆幸已经炒房实现了低级财务自由,不愿意在职场被恶心了
seaskysun
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55楼
2024-04-28 07:34:30 来自Android手机客户端
房网里我看到的最真诚的建议!
引用大道至简99的发言:
这种就是职场冷暴力,变相裁员的惯犯操作模式之一。

如今的就业市场,不要轻易的带着情绪离职。

主动发邮件给领导,要求他给你安排工作任务,而且最好保留这些书面记录。

他不安排是他的事情,但是你不要跟着他的冷暴力和那些乱七八糟的情绪操作而崩溃。

大家都是成年人,而且楼主还是42岁了,得有足够成熟的心态处理这些。

对待这种变相裁员的老流氓操作,你就在公司里赖着正常打卡上班,每天坚持汇报且邮件要求安排工作,不违反公司规章制度的话,他们就算玩这些手段也不用担心。

国内的大部分企业(尤其是私企)对劳动法缺乏足够的敬畏,除了日常的PUA之外,就是喜欢用各种恶心手段变相裁员,还不想付出任何的代价,心思都花在这些乱七八糟的地方上了。

不过很明显这个公司是要放弃楼主,所以用这种恶心方式变相裁员,所以在争取自己的利益同时,建议下班业余时间优化简历或者找相关岗位的朋友、同事等推荐,提前有个心理准备。
引用楼主的发言:
今年42岁,因公司上市需要我被安排到公司另一部门帮忙,之前是部门副经理分管我,现在她退休了,但是这个部门总经理从不安排工作给我,也不太理我,他觉得我能力欠缺,而且还不是本专业的,现在我好尴尬,其他两个同事忙得热火朝天,我闲得无聊,
领导常常主动与其他同事聊天,谈笑风生,对我不闻不问。我也不用找领导汇报,他也从来不找我,也不发微信,把我当空气。我应该离职吗?不离职呆着每天很难过,但是42岁又找不到其他工作啊,好难过。


自演自醉
自演自醉

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56楼
2024-04-28 07:49:12 来自Android手机客户端
大环境不好,没下家的话还是忍忍吧
情感树洞
情感树洞

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57楼
2024-04-28 08:52:28
40岁没背景或朋友介绍,找工作难,工资会少很多。

Wildheven
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58楼
2024-04-28 08:53:53
可能问题和这有关,能力不行是硬伤,你还看不惯直接领导,还要领导主动过来舔你?
引用12楼楼主的发言:
三年了,看到他我都觉得讨厌,还要巴结他,
引用10楼xhy14538的发言:
主动向新领导示好呀,找各种机会巴结领导,中国社会就是这个卵样,哪里都是江湖,一定要把领导舔到回心转意为止。
lsb812337429501
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59楼
2024-04-28 09:04:14
没事可以考个证,充实一下
Yahui8295
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60楼
2024-04-28 09:23:22
我也马上42,不知道这个年龄考什么证合适
引用60楼lsb812337429501的发言:
没事可以考个证,充实一下
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